Financielle og menneskelige ressourcer er nøglen til din succes. Skab større overskud og gør den psykologiske kontrakt stærkere i organisationen. Ved at anvende Hogan Assessment, som er et erhvervsrettet videnskabeligt dokumenteret testværktøj, får du hjælp til at ansætte de rigtige profiler, udvikle dine medarbejdere og ledere.

Hogan Assessment kan gøre en forskel til at få sat ord på, hvordan andre opfatter dine solsider, skyggesider, og hvilke værdier du sætter pris på, og hvad der driver dig. Som den eneste test på markedet synliggør den dine karrierehæmmende træk.

Testen kan bruges til:
– Rekruttering
– Coaching
– Lederudviklingsprogrammer
– Talant management
– Karriererådgivning
– Teamudvikling

Vi er certificeret i testen Hogan Assessment
Hogan Assessment er en normativ test, der kombinerer praktisk erfaring fra erhvervslivet med videnskabeligt baseret personlighedsvurdering og skaber grundlag for at imødekomme den udfordring, der er ved udvælgelse af medarbejdere og ledere. Hogan Assessment adskiller sig fra andre personlighedstest ved, at den måler adfærden opfattet af andre både på det, der driver dig og din reaktion under pres.
Hogan Assessment er udviklet i USA af DR. Joyce Hogan og Dr. Robert Hogan, som begge er tidligere professorer ved Tulsa University. Hogan Assessment er designet til erhvervslivet med det overordnede formål at kunne forudsige performance på jobbet.

Indlægget Hogan Assessment blev først udgivet på Wagado.

JTI viser noget om:
– Præferencer
– Forskelligheder i adfærdsmønstre og reaktioner
– Hvad jeg foretrækker at rette min opmærksomhed mod
– Hvordan jeg foretrækker at modtage indtryk
– Hvordan jeg foretrækker at træffe afgørelser
– Hvilken livsstil,jeg foretrækker

Du vil med JTI få:
– Indsigt i din egen og andres typologi
– Større forståelse for dig selv og andre
– Udviklet din kommunikation med andre
– En forståelse for, hvorfor noget er svært og andet nemt for dig

Vi er certificeret i testen Jungs type indikator
JTI – Jungs type indikator handler om den bevidste kognitive del af psyken, og kan bruges til karriereplanlægning, ledelses- og teambuilding. Vi anvender øvelser med stor effekt, der er med til at demonstrere teorien.Vi bruger JTI i workshops og i 1:1 forløb, da det giver et fælles sprog og er en øjenåbner for, hvor forskellige vi er.

Indlægget JTI Jungs Type Indikator blev først udgivet på Wagado.

BTB er en personlighedstest og et let tilgængeligt værktøj til brug i forbindelse med rekruttering.
Testen viser din motivation, din kvalitet i opgaveløsning, dit temperament og hvordan du er i samarbejde.

Testen måler på 12 personlighedstræk:
• Selvstændighed
• Energi
• Resultatorientering
• Omstilling
• Pligtfølelse
• Detailorientering
• Kreativitet
• Analytisk sans
• Selvkontrol
• Indlevelse
• Udadvendthed
• Samarbejde

Hertil er der åbne spørgsmål omkring forventninger til nærmeste chef, samarbejde, karriere, underordnede, virksomhedskultur samt faglige og personlige styrker og opmærksomheds punkter.

Testen kan ikke stå alene og i prisen er der en individuel tilbagemelding og en opsummering til lederen. Tilbagemeldingen kan forgå fysisk eller på Skype. Testen findes i flere forskellige sprog.

Indlægget BTB (Bidrag Til Bedømmelse) blev først udgivet på Wagado.